Romuald Korach

Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe - Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych - Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania - Oceny motywujące i demotywujące pracowników - Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających - Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników - Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadków "Ludzie są najważniejszym zasobem firmy" - to truizm z lubością powtarzany przez ni...