Grzegorz Szczerba

Przyciągnęło Cię tutaj magiczne słowo "menadżer"? Słowo, które działa jak zaklęcie na każdego poszukującego pracy lub tego, który tę pracę już ma. Menadżer to niebagatelna sprawa, a w Złotych Myślach ma być w dodatku doskonały, ale czy aby tylko w Złotych Myślach? Przyjrzyj się uważnie poniższej liście wydaje się znajoma, prawda? Stanowisko X Wymagania: - niespotykane umiejętności organizacyjne, - nadzwyczajne zdolności komunikacyjne, - znakomicie wykształcone kompetencje zarządzania ludźmi, - n...

Przyciągnęło Cię tutaj magiczne słowo "menadżer"? Słowo, które działa jak zaklęcie na każdego poszukującego pracy lub tego, który tę pracę już ma. Menadżer to niebagatelna sprawa, a w Złotych Myślach ma być w dodatku doskonały, ale czy aby tylko w Złotych Myślach? ...

Bycie przywódcą nie zawsze idzie w parze z byciem menadżerem. Osobiście uważam, że jeśli pełnisz funkcje menadżera zrób wszystko, aby być również przywódcą. Tylko wtedy zbudujesz zespół, który potrafi zdziałać cuda. Twoja organizacja będzie wznosić się na wyżyny, a Ty będziesz czerpał prawdziwą satysfakcję, widząc zapał, pracę i zaangażowanie ludzi podążających za Tobą. To z Ciebie będą brać przykład. Kim więc powinieneś być? Bądź liderem i menadżerem w jednym! Lider to osoba najczęściej przewod...

MANADŻER DOSKONAŁY w rozwiązywaniu problemów Chciałbyś mieć narzędzie pomniejszające wszystkie problemy? TA książka da Ci taką władzę. Zaczniesz kontrolować sytuacje, zamiast gasić pożary. Problemy nie znikną, ale zmniejszą się do tak małych rozmiarów, że Twój zespół szybko sobie z nimi poradzi. Zyskasz sławę i uznanie, jako osoba od rzeczy niemożliwych dla innych. Twój sposób zarządzania odblokuje ogromny potencjał, do tej pory ukryty w podległych Ci pracownikach. ...

Doskonały menedżer porusza się we wszystkich obszarach rzeczywistości biznesowej. Musi radzić sobie z komunikacją, być kreatywny i stać na czele niczym prawdziwy lider. Musi także właściwie motywować pracowników i rozwiązywać problemy, ale to nie wszystko. Naprawdę świetny menedżer przeistoczy zbiór przypadkowo dobranych pracowników w prawdziwie zgraną grupę ludzi mocno zaangażowanych w działania firmy i autentycznie przekonanych o celowości własnych poczynań. Nie osiągnie tego efektu za pomocą ...