Opis
W monografii zaprezentowano dorobek badawczy naukowców z różnych ośrodków akademickich w Polsce, których zainteresowania naukowe koncentrują się wokół problematyki szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono tutaj m.in. problemy związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w warunkach pandemii COVID-19 oraz zagadnienia wiążące ustalenia teoretyczne z zakresu ZZL z praktycznymi rozwiązaniami spotykanymi w organizacjach. Opisy projektów badawczych i metodyki badań oraz uzyskanych wyników stanowić mogą źródło inspiracji dla badaczy oraz wspomagać wprowadzanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej w przedsiębiorstwach. Niewątpliwym walorem prezentowanego opracowania są wielowątkowość i różnorodność poruszanych tematów. Dzięki temu monografia może stać się przydatnym kompendium wiedzy dla studentów, doktorantów i praktyków biznesu.
Inne tego autora
Publikacja jest przeznaczona zarówno dla studentów i doktorantów zarządzania, jak i dla praktyków przedsiębiorców, menedżerów i osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Autorka zaprezentowała w niej:
- wyzwania, jakie wiążą się z różnorodnością w otoczeniu organizacji i w nich samych,
- blaski i cienie zarządzania różnorodnością,
- charakterystyki reprezentantów pokoleń: Baby Boomers, X i Y,
- fakty i mity dotyczące funkcjonowania pracowników w różnym wieku,
- uwarunkowania tworzenia...
98,16 zł
99,00 zł
Oszczędzasz: 0,84 zł
Cena sugerowana przez wydawcę