Opis
Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac pomoże w rozwiązaniu problemów, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem dokumentacji płacowej, i wypełnianiu podstawowych obowiązków w tym zakresie. Kompleksowo i przystępnie omówiono w nim naliczanie:
- wynagrodzeń i ich opodatkowanie,
- składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej.
W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedź m.in. na pytania:
- jaki jest wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia,
- jak obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek,
- jakie zasady stosować, ustalając wysokość odszkodowań lub odpraw,
- jakie obowiązki ma płatnik z tytułu umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a także w razie przejęcia pracowników na podstawie przepisów art. 231 k.p.,
- jak rozliczyć świadczenia rzeczowe i niematerialne przekazywane pracownikom.
- wynagrodzeń i ich opodatkowanie,
- składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej.
W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedź m.in. na pytania:
- jaki jest wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia,
- jak obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek,
- jakie zasady stosować, ustalając wysokość odszkodowań lub odpraw,
- jakie obowiązki ma płatnik z tytułu umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a także w razie przejęcia pracowników na podstawie przepisów art. 231 k.p.,
- jak rozliczyć świadczenia rzeczowe i niematerialne przekazywane pracownikom.
Inne tego autora
Higiena w pasiece :
- ogólne wiadomości o chorobach pszczół
- lokalizacja i higiena pasieczyska
- biologia i zwalczanie szkodników pasiecznych
- znaczenie badań laboratoryjnych w diagnozowaniu chorób pszczół
- bezpieczeństwo i higiena pracy pszczelarza
- wykaz niektórych aktów prawnych obowiązujących w Polsce...
33,34 zł
38,00 zł
Oszczędzasz: 4,66 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
Tylko jeden turnus, a tyle tajemnic...
Poszukująca odpowiedzi na dręczące ją pytania Ilona P. posyła swoje alter ego, byłego policjanta Marka Konieczkę, do sanatorium Turnia w Lądku-Zdroju z poleceniem śledzenia swego partnera, którego podejrzewa o romans. Kiedy w ośrodku pojawia się osoba zamieszana w sprawę o kryptonimie Pociąg, którą niegdyś zajmował się kapitan Konieczko, wszystko wywraca się do góry nogami.
Wśród zapachu borowiny i muzyki Don Vasyla były policjant staje przed jednym z najtr...
29,34 zł
39,99 zł
Oszczędzasz: 10,65 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
130,29 zł
149,00 zł
Oszczędzasz: 18,71 zł
Cena sugerowana przez wydawcę