Opis
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omawia zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.
Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, a także uprawnienia do tego zasiłku po ustaniu zatrudnienia. Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany w tym zakresie. Ponadto opisuje, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Wyjaśnia także, kiedy i jaka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu oraz w jakim czasie rodzice podlegają ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Omawia również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy).
Publikacja nie tylko przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy. Można się z niej m.in. dowiedzieć:
kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,
jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,
w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,
jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny,
jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,
kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,
jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje na urlopie wychowawczym.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Ułatwi również rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najkorzystniejszy dla siebie wariant uprawnień, z jakich chcą skorzystać.
ATUTY PUBLIKACJI:
Opracowanie uwzględnia najnowsze zmiany przepisów obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. Przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich oraz wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy.
Od 1 stycznia 2022 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, a także uprawnienia do tego zasiłku po ustaniu zatrudnienia. Publikacja uwzględnia wszystkie zmiany w tym zakresie. Ponadto opisuje, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Wyjaśnia także, kiedy i jaka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu oraz w jakim czasie rodzice podlegają ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Omawia również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy).
Publikacja nie tylko przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy. Można się z niej m.in. dowiedzieć:
kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,
jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,
w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,
jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny,
jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,
kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,
jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje na urlopie wychowawczym.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Ułatwi również rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najkorzystniejszy dla siebie wariant uprawnień, z jakich chcą skorzystać.
ATUTY PUBLIKACJI:
Opracowanie uwzględnia najnowsze zmiany przepisów obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. Przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich oraz wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy.
Inne tego autora
Uwolnij swoją wyobraźnię i stwórz niezwykłe ubrania dla swoich przyjaciół! Pokoloruj swoje projekty, skorzystaj z pomocnych wskazówek i użyj naklejek dołączonych do książki (dołączone 4 strony naklejek)....
9,35 zł
12,99 zł
Oszczędzasz: 3,64 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
Jeżeli fascynują cię odległe kontynenty, pomniki przyrody, rzadkie zwierzęta, niezwykłe plemiona, unikatowe budowle ta książka jest dla ciebie! W serii: Astronomia. Atlas dla dzieci ...
21,53 zł
29,99 zł
Oszczędzasz: 8,46 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
Ekonomia jest obecna w Akademii Górniczo-Hutniczej niemal od początku istnienia Uczelni. Niedługo po II wojnie światowej powstały w AGH wyodrębnione jednostki naukowe, które w nazwie nawiązywały do ekonomii, takie jak np. Katedra Ekonomii Politycznej utworzona w 1952 roku. Znaczna część pracowników obecnego Wydziału Zarządzania AGH zajmuje się badaniami w dyscyplinie ekonomia i finanse. Większość pracowników naukowych na Wydziale reprezentujących ten podstawowy nurt badań nauk ekonomicznych wyko...
19,89 zł
20,00 zł
Oszczędzasz: 0,11 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
53,38 zł
59,00 zł
Oszczędzasz: 5,62 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
W każdym tomie Kolekcji Marzeń znajdziesz prześliczną ręcznie malowaną figurkę, kolejną część filmowej historii , a także nieznane przygody Anny, Elsy i ich przyjaciół. Do tego czeka Cię mnóstwo zabawy wycinanki, naklejki, zadania, ciekawostki oraz scenki do wyklejania, dzięki którym zwiedzisz wspaniałe komnaty zamku Arendelle!
Kolekcja składa się z 20 tomów, nowy tom w sprzedaży co 2 tygodnie...
17,54 zł
29,99 zł
Oszczędzasz: 12,45 zł
Cena sugerowana przez wydawcę