Opis
W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów.
Autor przedstawia m.in.:
-szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe;
-przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu;
-schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji;
-przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej;
-informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach.
Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.
Autor przedstawia m.in.:
-szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe;
-przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu;
-schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji;
-przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej;
-informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach.
Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.