Opis
Jeśli chcesz być skutecznym liderem, musisz się zmieniać. Nie możesz być wciąż taki sam, nie możesz tak samo myśleć i działać, jeśli liczysz na sukces w świecie, który nie pozostaje taki sam.
Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, pokazuje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności elastycznego dopasowania się do nowych warunków.
Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swojej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania
i przewodzenia. Są to m.in.:
przemiana rozwoju osobistego od celów do wzrostu pozwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia;
przemiana skutku od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego tworząca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju;
przemiana udoskonalająca od jednolitości do różnorodności zespołu pozwalająca budować efektywny zespół oparty na różnych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków;
przemiana reprodukcyjna od wspinania się po drabinie do budowania drabiny ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał.
Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko innowacyjne, ale też perfekcyjnie dopasowane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić niezbędne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one konieczne.
Chcąc osiągnąć doskonałość w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, liderzy muszą być zwinni i zdolni do adaptacji kluczem jest nauczenie się, jak dokonywać przemian przywództwa. W książce Leadershift. Przemiana przywództwa ekspert w dziedzinie przywództwa i bestsellerowy autor, John C. Maxwell, pokazuje, jak przyśpieszyć swoją karierę dzięki umiejętności elastycznego dopasowania się do nowych warunków.
Szkicując plan zmiany, autor dzieli się historiami własnych przemian, których dokonał w swojej długiej i pełnej sukcesów karierze. Wskazuje 11 metamorfoz przywódczych, które zmienią nieodwracalnie twój sposób myślenia, działania
i przewodzenia. Są to m.in.:
przemiana rozwoju osobistego od celów do wzrostu pozwalająca przejść od myślenia krótkoterminowego do długoterminowego nastawienia;
przemiana skutku od lidera wyszkolonego do lidera transformacyjnego tworząca przywódcę, którego działania inspirują innych ludzi do zmian i rozwoju;
przemiana udoskonalająca od jednolitości do różnorodności zespołu pozwalająca budować efektywny zespół oparty na różnych punktach widzenia, zdolnościach i doświadczeniach jego członków;
przemiana reprodukcyjna od wspinania się po drabinie do budowania drabiny ucząca, jak stać się mentorem i jak pomóc nowym liderom wykorzystywać swój potencjał.
Zawarte w tej książce wskazówki dotyczące kompetencji lidera przyszłości są nie tylko innowacyjne, ale też perfekcyjnie dopasowane w czasie. Pozwolą ci wprowadzić niezbędne zmiany w zarządzaniu, zanim jeszcze staną się one konieczne.