Opis
Przeznaczenie podręcznika:
zawód: technik ekonomista
kwalifikacja: A.35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji
część kwalifikacji: 2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych
etap edukacyjny III
Podręcznik może być wykorzystywany nie tylko w trakcie nauki w szkole, ale również przez osoby pracujące w działach kadr i płac. Dlatego wszystkie zagadnienia zostały omówione w podręczniku w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami, wyliczeniami, przykładami oraz zamieszczanym po każdym rozdziale obszernym studium przypadku, w którym czytelnik śledzi procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie. Treść podręcznika nie została podzielona na część kadrową i płacową, lecz tworzy spójny opis zdarzeń i czynności, którego początek przypada w momencie rekrutacji pracownika, a koniec w momencie jego zwolnienia.
zawód: technik ekonomista
kwalifikacja: A.35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji
część kwalifikacji: 2. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych
etap edukacyjny III
Podręcznik może być wykorzystywany nie tylko w trakcie nauki w szkole, ale również przez osoby pracujące w działach kadr i płac. Dlatego wszystkie zagadnienia zostały omówione w podręczniku w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami, wyliczeniami, przykładami oraz zamieszczanym po każdym rozdziale obszernym studium przypadku, w którym czytelnik śledzi procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie. Treść podręcznika nie została podzielona na część kadrową i płacową, lecz tworzy spójny opis zdarzeń i czynności, którego początek przypada w momencie rekrutacji pracownika, a koniec w momencie jego zwolnienia.
Inne tego autora
Podręcznik jest dostosowany do podstaw programowych kształcenia w zawodzie technik ekonomista z 2012 r. i z 2017 r. i obejmuje wszystkie zagadnienia występujące w drugiej części kwalifikacji A.35./AU.35. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.<BR>Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynno...
37,59 zł
37,80 zł
Oszczędzasz: 0,21 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
Podręcznik uwzględnia najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy, które zostały opublikowane w kwietniu 2023 roku oraz wszystkie zmiany podatkowe, które weszły w życie w 2022 i 2023 roku.
Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właści...
47,87 zł
48,14 zł
Oszczędzasz: 0,27 zł
Cena sugerowana przez wydawcę
Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów.
Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w jak najbardziej praktyczny sposób i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo p...
37,59 zł
37,80 zł
Oszczędzasz: 0,21 zł
Cena sugerowana przez wydawcę